新しい仲間

September 15, 2015

久しぶりの更新になりました。

この間、当社の目指す「良品量産安定化」達成のため、

新設備・ソフトの導入、新しい業務フローを試しながらの精度アップ、

工場運営の効率化準備などを加速させていました。

そんな中、以前より親しくさせていただいていた、

静岡の「第一化成」の今村社長さまと、

このたび、さらにご縁を深くすることになりました。

また、大変光栄なことに、第一化成さまの社員の皆様に向けて、

次世代に生き残るために「会社を進化させる」重要性についての、

講演もさせていただきました。

今後は、新しいモノづくりのため、業務・技術・人財など、

幅広く互換することになります。

そして、デジタルテクノロジーを駆使して、

我々の目指す樹脂成形でのIoTを作り上げていきます。

ありがとうございます。

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世界に冠たる中小企業

February 19, 2015

 

2015世界に冠たる中小企業

ありがたいことに、「オハラ樹脂工業株式会社」の技術的取り組みについて紹介されました。

2014年5月に、著者:黒崎さまのインタビューを受けましたが、

我々の取り組みは、今はさらに大きく広がり、確実に進んでいることが分かりました。

我々のほかにも非常に努力されている企業様の取り組み事例が掲載されており、

大変、勉強になります。

私は日本という国にこだわっているわけではありませんが、

グローバルで境のない時代に、これが「オハラ樹脂」のモノづくりであるといえるように、

進化していけるように、信念を強く持ちながらも、固定概念をどんどん変えて、

新しいこと、やったことのないことに挑戦したいと考えています。

この足枷のない状態でのチャレンジが次の時代につながると信じています。

ありがとうございました。

2015事業発展計画発表会

本年も、名古屋市内ホテルにて、発表会を開催しました。

今回は、銀行様・税理士法人様以外に、

同業の経営者やトップエンジニアの方々、

そして事業計画書を作り、発表会を開催しようとしている経営者の方々が、

ご来賓として参加されました。ありがとうございました。

2015年度は、リーマン以降の日本のモノづくりの変革期の中で、

これからどう進むべきか決定づけた年になりました。

会社の目指す方向性を達成するため、すべての仕組み・業務・量産方法・規定・ルール・育成の

すべてをつなげました。

過去の延長線には未来はないことが、この数年で明確に実証され、

会社として、62年目で成長拡大のための大きな変革期に入ったことを、

伝えることができました。

準備には、4年かかりましたが、目の前に十分に準備が整った材料があり、

もっともおいしくなるレシピも用意してあるため、あとは調理を実行するのみです。

こういう機会は、時間をかけていたら、最もおいしいタイミングを逃してしまいます。

だから今期は「最速」実行が最優先です。

「一瞬の旬」を逃すことなく、皆でおいしくいただきます。

ありがとうございました。

本日、オハラアカデミーが開講されました。

オハラアカデミーとは、

同じ価値観や危機感を共有できるモルダーの社員さんをお預かりし、

弊社が推進・実践している「良品量産安定化技術」の基礎編に始まり、

樹脂成形の量産に必要な考え方、知識・技術を習得し、

グローバルリーダーとなる人財を育成することを目的としています。

研修として数か月間にわたり、弊社の新入社員や若手社員たちと一緒に、学びます。

ちなみにグローバルリーダーとは、

世界中どこの拠点に行っても、リーダーとして、

現地の人を使い、同じ速さで、同じ品質のものが作れるように

量産を制御することができる人財のことです。

今回は、関東に本社があるモルダーさんの新入社員さんを1名受け入れて、

本日より、研修開始しています。

また来週には、我々の技術パートナーであるhakkai株式会社の、

2年目社員さんもアカデミー参加予定です。(2年目の人はまた別プログラム)

 

我々は、「Give & Give」という考えが根本に強くありますので、

社外受講生には包み隠さず、弊社従業員と同じ場所内容で、学んでもらいます。

学んでもらった内容・資料やデータもそのまま持ち帰ってもらいます。

 

今後も受講生を受入れて、グローバル人財となれる若者をどんどん育成し、

世界に勝つための日本の製造業として、樹脂成形を進化させたいと考えています。

 

●オハラアカデミーについてのお問い合わせ先

academy@ohara-jk.com

まで、どうぞお願いします。

それでは、ありがとうございました。